ポイント3:職務内容は分かりやすい内容に!

アナタを採用するにあたって重要ポイントとなる、前職の職務内容!ポイントを押さえて記載していきましょう。

1.略語やその業界用語は使用しない
2.評価された内容の具体例を書く
3.培った内容や得た経験/資格/知識などを優先する


上記ポイントを踏まえて<例>を確認していきましょう!

 
<NG例>
○○○ホテルで役職はフロントリーダーを勤めてました。
夜勤も昼勤もこなす為に体調管理をしっかりとしておりました。
外国の方が多かった為、英語のスキルがついたと思います。
 
<OK例>
株式会社○○○が経営する○○○ホテルにて15人いるフロントのリーダーを勤めて参りました。
リーダーとしてシフト管理を徹底し、上長には「交代時に人がいる為無駄な残業がなく、引継ぎ漏れがない為クレームにならない」とのお褒めの言葉を頂きました。海外のお客様も多い為、TOEIC500点だった私がTOEIC700点台となったのは日頃より英会話を使用し上達出来る環境にて勉強を怠らなかったからだと自負しております。
いかがでしょうか?<NG例>と比べると<OK例>には意欲が見えますね。また下記のように箇条書きにも対応できます。
 
前職:株式会社○○○経営 ○○○ホテル
・15人いるフロントのリーダーとしてシフト管理を任され、「交代時に人がいる為無駄な残業がなく、引継ぎ漏れがない為クレームにならない」と評価を頂く。
・海外の方に英語でのご案内や会話をしコミュニケーションを取り、サービスを提供
・就業期間中にTOEIC700点取得
スッキリし、要点がまとまってるように感じます。職務内容ぜひ見直ししてみましょう!

アナタの培ってきた経験を元に採用を決めるかもしれないわ!上手にアピールしていきましょう!!



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